7月15日，我校“壯苗計劃”啟動儀式在長安校區隆重舉行。校黨委書記王亞傑出席并講話。會議由校黨委副書記趙作紐主持，機關有關部門主要負責人，各院系黨委（直屬黨支部）書記，以及第一批受聘擔任兼職輔導員（學業班主任）的30名機關幹部和專業教師參加了會議。

會上，黨委組織部部長、黨校校長李振海宣讀了“壯苗計劃”第一批青年人才擔任兼職輔導員（學業班主任）聘任名單。王亞傑、趙作紐分别為受聘的兼職輔導員和學業班主任頒發了聘書和工作效能筆記本。

研究生院副院長馮建濤、信息科學與技術學院教師牛思瑩分别代表兼職輔導員、學業班主任作了表态發言。經濟管理學院黨委書記杜勇、信息科學與技術學院黨委書記趙萬峰立足學院就如何創造條件、營造環境，為“壯苗”青年人才做好服務保障作了交流發言。

王亞傑在總結講話中指出，“壯苗計劃”是學校黨委以中央關于思政教育和人才培養的有關文件精神，以及習近平總書記關于高等教育和年輕幹部成長的系列講話精神為依據和遵循，構建具有新浦京澳官网游戏最新版特色的大思政工作格局做出的新嘗試，是學校“人才強校”戰略工程的新探索，是“人人都是人才，人人都能成才，人人為人才培養做貢獻”人才觀的新體現。“壯苗”就是以成長成才為目标導向，在青年人才成長的最佳時期，為其搭建平台、提供條件，引導青年人才注重自身成才規律、遵循教育發展規律、掌握學生成長規律，從而成就自己、成就學生、成就事業，最終結出青年人才成才、廣大學生成長兩顆碩果。

他強調，受聘的青年人才要切實提高政治站位，充分領悟大思政格局中的工作目标之大和工作體系之大，努力讓學生在學校的教育、管理、服務的每個環節都沒有缺項、不留短闆；要做好角色轉換，盡快适應從學生教育管理的遠距離觀望到近距離實踐，把工作中的職業要求變成服務學生成長成才的事業追求；要厘清兩組關系，兼職輔導員（學業班主任）從身份上是從專到兼、由主到輔，但從工作職責和目标要求上要把兼換成專，專門、專業、專心地去做好“壯苗”，同時把輔變成主，不斷增強工作中主動性、主導性、主體性；要有緊迫感，珍惜曆練成長機會，以時不我待、隻争朝夕的精神頭和使命感早成才、快成才、全成才；要科學規劃，安排好時間、統籌好工作，不斷提高工作效能，把本職和兼職工作“兩塊地”都種好。他強調，“壯苗計劃”是擺在所有西大人面前的一項探索性課題，既充滿不确定性，也存在各種可能性，機關各部門、各院系和受聘幹部教師都是實踐者和答卷人，要實實在在把各項工作夯實，讓“壯苗計劃”成為立得住、行得通、效果好，能夠支撐大思政格局，符合三全育人責任體系的西大探索和實踐。

趙作紐在主持會議時指出，要深刻領會王亞傑書記的講話精神，認真抓好貫徹落實。他從“選好苗”“育好苗”“用好苗”三個維度，對受聘幹部教師和有關單位提出四點要求：一是端正對學生的态度，切實做好學生成長成才的引路人；二是用心感悟學生工作，切實把學生工作從“站着說”轉變為躬身做；三是處理本職與兼職的工作關系，切實為學校人才培養和事業發展做出雙重貢獻；四是做好服務保障和跟蹤問效，切實讓“好苗子”能有“好收成”，不但讓“壯苗”成為青年人才的個人成長目标和各單位的培養責任，更要進一步成為全體西大人潛移默化的育人理念和行動自覺。

新浦京澳官网游戏最新版“壯苗計劃”是指系統性引領學校青年人才深入院系、深入學生管理一線參與學生培養全過程，引導青年幹部走出機關深入院系擔任大學生兼職輔導員，引導青年教師走出課堂深入班級擔任大學生學業班主任，讓青年人才在深度參與學生培養過程中一線淬火、厚植情懷、曆練擔當、茁壯成長，一體化解決青年人才閱曆不足，交流渠道不暢，多崗位、多層次、多領域鍛煉機會較少等問題，進一步充實我校大學生思政教育工作隊伍力量。經個人自主申報，并按照程序遴選，本年度确定30人為第一批選聘對象，聘期兩年。30名受聘幹部教師将于近期完成崗前培訓，經學校綜合院系需求和個人意願完成崗位分配，并于今年9月份正式上崗服務。

聘任人員名單