習近平總書記對黨的建設和組織工作作出重要指示強調，持續深化模範部門和過硬隊伍建設，不斷提高組織工作質量。隊伍建設千萬條，改進作風第一條。各級組織部門和廣大組工幹部要帶頭改進作風，以更加昂揚的精神狀态、更加有力的工作舉措，把各項工作抓實抓細抓出成效，不斷以好作風提高組織工作質量、推進事業發展。

事業攻堅首先要作風攻堅。政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠是第一位要求，任何時候任何情況下，都要與黨同心同向同行，不僅自己要做到，還要身體力行帶動廣大黨員幹部深刻領悟“兩個确立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。公道正派、任人唯賢是行事準則，須從推進黨和人民的偉大事業出發，正确把握事業發展需要與幹部成長進步的關系，依事識人、以事擇人、精準選人，做到事業發展需要什麼人就選什麼人，誰更優秀更适合就選誰用誰。求真務實、極端負責是工作态度，應紮紮實實、踏踏實實，報實情、說實話、辦實事、求實效，經得起檢驗和考驗。甘為人梯、無怨無悔是奉獻精神，要保持一顆淡泊之心，不為名利所累，不為金錢所惑，不為浮華所動，把大局看重、把自己看低、把目光看遠，有成人之美的氣度和胸襟。克己奉公、清正廉潔是道德操守，須帶頭嚴守紀律規矩，帶頭反對特權思想、特權行為，以實際行動維護組織部門良好形象。

知易行難，行勝于言。好作風的養成，需日積月累。以好作風推進好事業，需從日常處着手，從點滴中做起，在小事中破題，于細節處加分。比如，嚴格标準、程序、紀律，旗幟鮮明地抵制任人唯親、跑風漏氣、違規用人等不良風氣，用好作風選作風好的幹部，讓更多作風優良的幹部進入組織視野，把好的作風導向立起來、帶出來。面對新形勢、新任務、新要求，要拿出“時時放心不下”的責任感和“事事落實到位”的執行力，在落實一個個具體政策、解決一個個具體問題中把好作風引向深入。以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育為契機，持續擰緊從嚴治部、從嚴律己的螺絲釘，堅決防治“兩張皮”“燈下黑”，努力建設講政治、重公道、業務精、作風好的模範部門。

來源：中國組織人事報